⟦TODO⟧ 서치펌이 실제로 어떻게 일하는지를 오래 이해했기에 만들 수 있는 AI 운영체제.

⟦TODO⟧ SearchARM은 헤드헌터와 서치펌의 업무를 하나의 흐름으로 연결해 관리하는 AI 기반 업무 시스템입니다.

후보자 DB 관리, 채용 오더 관리, 후보자 검색과 추천, 진행상황 관리, 매출 및 실적 관리까지 헤드헌팅 업무 전반을 하나의 시스템에서 관리할 수 있습니다.

⟦TODO⟧ 업무를 할 수 있는 것과, 정보를 축적하여 계속 활용할 수 있는 것은 다릅니다.

엑셀이나 개인 폴더에 저장된 후보자 정보는 시간이 지나면서 찾기 어렵고 담당자가 바뀌면 활용하기도 어려워집니다.

SearchARM은 후보자와 고객사, 채용 오더, 진행 이력을 체계적으로 연결해 관리하기 때문에 오늘 확보한 정보가 회사의 장기적인 자산으로 축적됩니다.

⟦TODO⟧ 반복되는 수작업을 줄이고, 헤드헌터가 후보자 발굴과 고객 관리에 더 많은 시간을 쓸 수 있다는 점입니다.

후보자 정보 입력, 검색, 추천, 진행상황 확인, 실적 집계 등 여러 업무를 시스템화하여 업무 효율을 높일 수 있습니다.

⟦TODO⟧ 네. 확보한 이력서를 단순히 PC 폴더에 보관하는 데 그치지 않고 후보자 DB로 만들어 활용할 수 있습니다.

HTML 형태의 이력서 등 지원되는 자료를 SearchARM에 등록하면 후보자 정보를 구조화하여 DB로 관리할 수 있습니다. 따라서 과거에 확보한 후보자를 다시 검색하고 새로운 채용 오더에 활용하기가 훨씬 쉬워집니다.

⟦TODO⟧ 그래서 AI 검색과 추천 기능을 사용합니다.

단순히 이름이나 키워드만 검색하는 방식에서 벗어나 후보자의 경력과 보유 정보를 활용해 채용 오더에 적합한 후보자를 검색하고 검토할 수 있습니다.

후보자 DB가 축적될수록 기존에 확보했던 인재를 다시 활용할 기회도 커집니다.

⟦TODO⟧ 서치펌의 가장 중요한 자산 가운데 하나가 바로 후보자 DB이기 때문입니다.

좋은 후보자를 매번 외부에서 새로 찾기만 한다면 과거에 확보했던 인재정보가 충분히 활용되지 못합니다. SearchARM은 후보자 정보를 지속적으로 축적하고 다시 검색할 수 있도록 해 일회성 후보자 정보를 재사용 가능한 회사 자산으로 바꾸는 데 도움을 줍니다.

⟦TODO⟧ 네. 고객사의 채용 오더별로 후보자의 진행상황을 체계적으로 관리할 수 있습니다.

후보자 추천부터 전형 진행, 성공 여부까지 기록할 수 있기 때문에 여러 건의 채용 프로젝트가 동시에 진행되어도 현재 상황을 파악하기가 쉽습니다.

⟦TODO⟧ 네. SearchARM은 컨설턴트 개인의 업무도구이면서 동시에 서치펌의 경영관리 도구입니다.

대표나 관리자는 컨설턴트별 진행상황과 실적, 성공 매출 등 회사 운영에 필요한 정보를 보다 체계적으로 확인할 수 있습니다. 직원에게 일일이 물어보거나 여러 엑셀 자료를 취합하는 업무를 줄이는 데 도움이 됩니다.

⟦TODO⟧ 개인에게 흩어져 있던 정보가 회사의 공동 자산으로 관리됩니다.

후보자 정보와 업무 진행내역을 시스템에서 관리하면 담당자가 변경되더라도 업무의 연속성을 유지하기가 쉬워집니다. 또한 동일한 후보자를 여러 사람이 중복해서 관리하거나 중요한 정보를 놓치는 문제도 줄일 수 있습니다.

⟦TODO⟧ SearchARM은 실제 헤드헌터의 업무 흐름을 고려해 이메일, 캘린더, LinkedIn 등 외부 서비스와 연계하여 사용할 수 있도록 개발되었습니다.

따라서 후보자 관리와 커뮤니케이션 업무가 서로 단절되지 않도록 하는 것을 목표로 합니다.

⟦TODO⟧ SearchARM은 IT 전문가를 위한 시스템이 아니라 헤드헌터가 실제 업무에 사용하는 시스템입니다.

처음부터 모든 기능을 한꺼번에 사용할 필요도 없습니다.

후보자 등록 → 검색 → 채용 오더 관리 → 진행관리처럼 실제 업무 순서에 따라 필요한 기능부터 익혀가면 됩니다.

⟦TODO⟧ 오히려 인력이 적을수록 업무 자동화와 정보관리가 중요할 수 있습니다.

한 사람이 후보자 발굴, 고객관리, 일정관리, 진행관리까지 모두 담당해야 하기 때문에 반복업무를 줄이는 효과가 상대적으로 크게 느껴질 수 있습니다.

회사 규모가 커졌을 때 이미 축적된 후보자 DB와 업무기록을 그대로 활용할 수 있다는 점도 장점입니다.

⟦TODO⟧ 가능합니다.

기존에 축적해 놓은 후보자 자료를 SearchARM 환경에 맞게 이전·구성하여 기존 정보가 새로운 시스템에서도 활용될 수 있도록 할 수 있습니다. 즉, 새로운 시스템을 사용한다고 해서 과거에 축적한 후보자 자산을 버리는 것이 아닙니다.

⟦TODO⟧ SearchARM의 AI는 헤드헌터를 대신하기보다는 헤드헌터의 판단을 지원하는 도구입니다.

후보자를 검색하고 정보를 정리하는 데 드는 시간을 줄이고, 최종적인 후보자 판단과 관계 형성, 인터뷰, 고객사 설득과 같은 사람이 잘해야 하는 업무에 더 집중하도록 돕는 것이 목적입니다.

⟦TODO⟧ 사람의 기억이나 개인 PC에 의존하던 업무 경험이 회사의 데이터와 업무기록으로 축적됩니다.

후보자 DB, 고객정보, 채용 오더, 진행기록, 성공사례, 매출정보가 계속 쌓이면서 시간이 갈수록 회사가 활용할 수 있는 정보자산도 커집니다.

⟦TODO⟧ SearchARM은 일반 기업의 채용담당자를 위한 시스템이 아니라, 서치펌과 헤드헌터의 실제 업무과정을 중심으로 개발된 시스템입니다.

한타소프트가 약 20년 동안 국내 서치펌 시스템을 개발하고 운영하면서 축적한 현장 경험을 바탕으로, AI 시대에 맞게 새롭게 개발했습니다.

“20년의 현장 경험으로 만든 새로운 AI 제품.” 이것이 SearchARM이 지향하는 방향입니다.